Hoe je je marketingbureau kunt uitdagen: 3 tips voor marketeers

Interview multiple candidates

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit proin mi pellentesque lorem turpis feugiat non sed sed sed aliquam lectus sodales gravida turpis maassa odio faucibus accumsan turpis nulla tellus purus ut cursus lorem in pellentesque risus turpis eget quam eu nunc sed diam.

Search for the right experience

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit proin mi pellentesque lorem turpis feugiat non sed sed sed aliquam lectus sodales gravida turpis maassa odio.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Porttitor nibh est vulputate vitae sem vitae.
Netus vestibulum dignissim scelerisque vitae.
Amet tellus nisl risus lorem vulputate velit eget.

Ask for past work examples & results

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit consectetur in proin mattis enim posuere maecenas non magna mauris, feugiat montes, porttitor eget nulla id id.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Netus vestibulum dignissim scelerisque vitae.
Porttitor nibh est vulputate vitae sem vitae.
Amet tellus nisl risus lorem vulputate velit eget.

Vet candidates & ask for past references before hiring

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut suspendisse convallis enim tincidunt nunc condimentum facilisi accumsan tempor donec dolor malesuada vestibulum in sed sed morbi accumsan tristique turpis vivamus non velit euismod.

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit nunc gravida purus urna, ipsum eu morbi in enim”

Once you hire them, give them access for all tools & resources for success

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut suspendisse convallis enim tincidunt nunc condimentum facilisi accumsan tempor donec dolor malesuada vestibulum in sed sed morbi accumsan tristique turpis vivamus non velit euismod.

Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst 79% van de marketeers aangeeft onvoldoende kennis en vaardigheden te hebben om hun bureaus uit te dagen. Voor velen voelt het zelfs alsof ze worden gezien als 'easy money'. Een situatie die voor velen herkenbaar is en waarbij het cruciaal is om te weten hoe je hiermee om kunt gaan.

Het gevoel van ongemak wordt versterkt wanneer je intern je keuzes moet verdedigen tegenover collega's en de directie. Hier zijn mijn 3 tips om hiermee om te gaan:

Vraag door totdat je het begrijpt
Als je een voorstel of strategie van je bureau niet begrijpt, ligt dat niet aan jou, maar aan de manier waarop het wordt gepresenteerd. Laat je niet intimideren en stel gerust 'domme' vragen. Als klant is het jouw recht om het te begrijpen en ook je bureau heeft er belang bij dat jij het intern kunt verdedigen. Blijf doorvragen totdat je het echt begrijpt.
Stel een lijst met definities op
Marketing staat bol van het jargon en definities kunnen voor verschillende mensen verschillende betekenissen hebben. Het opstellen van een lijst met definities kan enorm helpen, zowel intern als extern. Het is niet alleen handig, maar je hebt meteen een leuke lijst voor de 'bullshit bingo'.
Loop eens mee in het proces
Vraag of je een keer kunt meelopen, niet met de accountmanager of strateeg, maar met degene die daadwerkelijk aan de knoppen zit. Volg het proces stap voor stap: van de briefing tot het opzetten van de campagne, invoeren in systemen, en het maken van afwegingen. Begrijp hoe rapportages tot stand komen. Je zult merken dat er een wereld voor je opengaat.

Laat me weten of deze tips je helpen

‍